Resmi tatillerde işçi çalıştırmak kul hakkına girer mi?
Soru Detayı– Resmi tatillerde (23 Nisan 1 Mayıs vs gibi) işçi çalıştırmak kul hakkına girer mi?
Değerli kardeşimiz,
Sözleşmeye aykırı değilse, ücreti ödeniyorsa, işçi de razı ise caiz olur.
Selam ve dua ile…
Sorularla İslamiyet
Yorum gönder